据外国媒体报道，美国当地时间周三，亚马逊宣布将把员工在家办公的政策延长至2021年1月，并敦促所有员工在年底前取消不必要的出差。
亚马逊的决定与Facebook和谷歌一致，这两家公司都宣布将把在家办公的政策延长至2020年底，而Twitter则允许员工“永远”在家办公。此前，有报道称，微软计划从今年10月开始分阶段重新开放其办公室，而苹果正考虑将其办公室关闭至今年年底。
亚马逊发言人在一份声明中表示：“我们将继续把员工的健康放在首位，并遵循当地政府的指导方针。”我们欢迎那些在家能有效工作的员工坚持到1月8日。我们投入了大量资金和资源，通过保持安全距离、深度清洁和消毒、体温检测以及提供口罩和洗手液来保护那些选择在办公室工作的人的安全。”
然而，在家工作政策只适用于亚马逊员工。该公司有大量仓库员工，以及在疫情期间不得不紧急工作的其他小时工和合同工。该公司在4月份修订了无薪休假政策，要求配送中心的所有员工在5月1日恢复工作，除非他们延长无薪休假的请求获得批准。
在此之前，大多数员工继续在亚马逊仓库工作，但是那些因为健康问题想呆在家里的人可以继续这样做。被诊断患有新型冠状病毒的员工，或者那些与他们有密切接触的人，仍然有权享受两周的带薪假期。该公司表示，截至上季度末，共有840，400名全职和兼职员工。
尽管提供了各种好处，亚马逊表示将花费40亿美元抗击COVID-19病毒的爆发，但该公司在过去几个月中因处理存储空间疫情不当而受到批评。许多仓库员工死于新型冠状病毒感染，公司在纽约面临许多员工抗议和诉讼，因为一些员工和活动人士称公司在保护员工安全方面犯了重大错误。
这些错误包括：当某人被诊断为感染时未通知其他员工，当发现员工中爆发疫情时未能关闭设施并彻底消毒，以及未能给员工足够的时间在轮班期间洗手和消毒工作站。针对这些批评，亚马逊采取了改善公众健康、加强员工安全保护、延长员工时薪和加薪等措施。(小)
